实在也有困难，本来嘛，很多亲属想进公司的，但我想想还是别进去好。”坐在沙发上的石林郑重道。
最近段时间找自己父母借钱的亲戚实的不少，有理由没理由的都借，也有想往公司塞人的，更有甚者打算叫安排管理岗位的，如此下去也不是个办法。
石林沉默了一会，又继续说道：“我不想把公司变成一个家族企业，因为那样实在太难管理。曾经何时，有多少家族企业最终倒闭的实在太多，我也没把握管理的好。
若有亲戚闹事，亲戚关系我也不好处理，两头都为难。”
坐在沙发上的其它人也频频点头，同意石林的观点。
家族企业，开头好管，但发展之后就难管了。
随着家族企业的成长、发展，其内部就会形成各类利益集团，由于夹杂错综复杂的感情关系，使得领导者在处理利益关系时会处于更复杂，甚至是两难的境地。
外来打工者也很难融入这个家族企业，在心态上都感觉别人对外来者有一种排斥。
“这个基金会，其实就是对亲戚进行扶持，像亲戚的孩子读书困难的，成绩好的都有奖励。
若创业，只要提供可靠性的创业方案，会免利息提供创业基金，不过