因为六叔那边有着完整的电影人才培养制度，就算是被人挖走了一批顶尖的演员，六叔靠着无线，也可以很快的就培养出来一批新人。
但是即便是六叔，也未必能够高枕无忧，真正有能力的电影人，并不是说能培养就培养出来的，能大批量培养出来的人，始终不会变成真正的天才，他那边的基础是没有问题，但高端的问题，就比较大了。
原本我还等着看六叔的笑话，等他培养的人一个个的被挖走之后，看他还敢不敢像现在这样怠慢那些电影人。但现在我都说出来这个问题了，想必只要六叔不犯傻，他那边的问题就不会太大，更重要的是，我发现六叔的思维，也有了本质性的变化，这个坑，看来是坑不到他了。
六叔都能够有这样的改变，我觉得像邹老板和雷老板这样的人，也不会一成不变。改变电影从业人员的现状，短时间之内，好像是对你们所在的公司有很大的难处，毕竟这样上升的成本，谁也受不了，但能让那些电影人才安稳的呆在你们的公司里面，只要时间长了，最终依旧是你们的胜利。”
“听君一席话，胜读十年书。李生的见解，总是那么的独到。关于这个问题，我们之前压根就没有考虑过，但听到李生这么说了，我们才明白什么才是真正