考虑，而是需要结合自身的发展考虑。
能够被评选为东亚明星的人，其实已经不是单纯的在香港拥有影响力，就像是邹老板手上的陈龙，六叔手上的周闰发，他们不单单在香港拥有很雄厚的票房号召力，同时在国外也拥有一定的影响力，这样的明星，只要在公司一天，他们都能够算得上是公司的底蕴之一。所以对待这样的明星，我们需要的是宽厚，而不是压榨。并且这样的明星，由于他们的影响力不仅仅局限于香港，对于其他公司，也有很大的吸引力，所以要是我们依旧用管理一流明星那种管理方式来管理，那么最后有很大可能，这样级别的明星，会跳槽。
别以为这是玩笑，真要是明星制度实施了，那么东亚明星级别的人，他们的评选标准，其实已经不是我们单独的香港，能够评选完成的，需要绝大多数公司一起评选，再参考实际的影响力，才会诞生这样的明星。能够让别人都赞同他升级到这个级别，就说明这样的明星，不单单是在自家公司关系好，其他的公司，关系同样也不错。他们想要跳槽，比一般的明星更加的容易。”
“李生，先等等，你是说，东亚明星，就能够拥有这么高的地位，那么他们的收入水平，又会是怎么样的呢？要知道，在你的规划当中，东亚