基础的会计为基础的部门处理，随后得出一些定xìng的结论。然后成为云州经略府考评自己这个季度的执行情况的参考之一。平衡计分卡是一种强大的绩效评估工具？的确。但平衡计分卡同样也是一种强大的战略管理工具，它能通过各种计分设计，通过和激励机制的联动来达成上下目标一致的协调。而叶韬对大家的诚挚感谢。只是让这个过程加速了许许多多而已，在看到这封信之后，又有相当多的小官吏拜倒在叶韬的麾下，成为叶韬忠心耿耿的追随者。而jīng心设计的平衡计分卡执行手册。也让许多人开始正视自己在工作中的表现，开始认真考虑“云州为自己做了什么？自己为云州做了什么？”……
执行手册从第一页翻开一直到最后一页合上。里面的几乎每段文案都是叶韬、谈玮馨、丰恣等人苦心琢磨出来的，仿佛名言jǐng句汇编的句子能够让人的内心受到震撼，尤其是在云州这个年轻的，也是年轻人的官僚体系里更是如此。那些真正想做些什么，来证明自己的价值，来让自己获得更高的职位的人，更会受到这些东西的触动。而哪怕是那些心怀鬼胎的人，也要开始掂量自己是不是真的能够在云州的这个系统里获得想要的东西。而能够做到这些，这个计划就已经基本算是成功了。