那这条人事调整令实际上就隐含着一个条件：在适任期里，在新的岗位上，上下级不会排挤，同僚不会刻意给自己找麻烦，能获得同样的竞争条件，能够获得展示自己才能的机会。
一个官员要能够把自己的职位交接给临时来适任的官员，还要冒着很大的风险，这个随时可以拍拍屁股走人的家伙会发现自己弄出来的烂摊子和各种窟窿。在春南官场上，前后两任官员交接的时候，多大程度上为前人擦屁股的事情得担下来都快有定例了，但在云州呢？对于想要在新职位上一展身手的临时官员来说，这就不是必须承担的责任了。于是，这条人事调整令的背后，潜藏着的条件也就浮现了出来：整个云州官僚体制是大致清廉的。江砚虽然已经从派到自己身边的那几个云州官员那里大致知道了云州官员的薪俸相当客观，而云州官员的出身决定了绝大部分人都不缺钱，但整个云州官僚体系至少大致清廉？江砚是砸破了头都想不明白，叶韬是怎么做到的。
那三个派到江砚身边的家伙自然也都去领了一本规则说明，兴致勃勃地聊着，交换着意见，那个原本在商贸局里供职过的家伙还要为两个同伴解说那个平衡计分卡的绩效评估是怎么回事，那个战略管理又是怎么回事，那些分值意味着什么……江砚完全听