知名的风投公司，为了保护自己投资的安全，以及未来的收益，惯用的手法——好像后来的fabook是一个例外。
不少年轻人，是富有创造力，但是。经验的欠缺，始终是一个无法回避的硬伤。
在刚成立公司的时候，他们也许能把公司管理得紧紧有条，但随着公司的发展壮大，此时的管理。对这些天才的工程师，也是一个挑战。
况且，佩奇时年仅26岁，年轻，就难免会有些热血，有些冲动，有时会考虑得不够周全，他应该将主要的精力，放到擅长的产品开发上，把管理工作，交给专业人士来担当。
当时迫切需要那笔钱的佩奇，同意了这一条件，但是，后来还有反复，在那笔投资，全都变成新增的设备和员工，不可回收以后，他适时向投资商表示了不同的意见，“我和布林，能够把公司管理得很好。”
其实就是很没有契约精神的反悔了。
但是投资商并不这样认为，总之吧，就这样反复了不短的时间，中间，投资商安排佩奇和硅谷其它知名的高科技公司见面交流，总算让他勉强接受了可以聘请一位的意见。
顺便说一下，佩奇当时的意见是，如果必须请一位，那乔布斯是最合适的人选。
呵呵，