有魔法一样，靠个人能力，就使公司爆炸式成长的“超人”，他的魔力不再，公司发展陷入低潮时，之前被高速发展掩盖的一些问题，慢慢就会显露出来。
尤其是因为这些“超人”们的专断独裁，而导致的高级管理人才匮乏。
一个合格的国王，无论愿意还是不愿意，他们都知道，自己最后也最重要的一项工作，就是培养自己的接班人，以期自己在结束统治之后，这个王国能平稳过渡。
可以说，没有处理好接班人问题的国王，就不是一个好国王。
但长期独裁惯了，或者说有些恋栈的艾斯纳，有意无意的没有重视这个问题，而这，是股东大会所不能容忍的。
最终，他被当初把自己从派拉蒙请来的那些股东们——挺讽刺的，费了好大力气才解除了权利。
这个过程，这一阵子让美国的老百姓也是看得相当过瘾。
让艾斯纳同意提前退休的过程，真可以说是活脱脱的一部好莱坞大片。
股东们为了达成这个目的，手段无不用其极，迪斯尼家族发起了美国商业历史上最大规模的股东投票活动，还曾效仿美国总统选战，的网站——这不得不说又是另一件比较讽刺的事了，始终不太重视互联网的艾斯纳，最后还是在