有可能把你踢出门外。
在美国的知名公司里，短命的eo可不在少数。
而艾格尔这样的接任者，压力会尤其大，因为他们前任的功绩太高。
迈克尔艾斯纳虽然在后期，出了些昏招，但那也是瑕不掩瑜，用“形同再造”，来形容他对迪斯尼20年领导的结果，真的一点都不为过。
上任一年多以来，这位性格并不如他的前任迈克尔艾斯纳那么强硬高调的新eo，已经用自己的成绩，成功的消除了从迪斯尼董事等会，到外界那些原本对他的质疑。
不仅如此，他还迅速的让迪斯尼在他的手里，摆脱了前任的光环，并正在从各个方面，在迪斯尼身上，打下自己的印记。
更重要的是，与迈克尔艾斯纳任内四处开炮，从而到处树敌不同，艾格尔表现得更温和，而他温和的个人形象，也让迪斯尼得到了更多人的喜爱。
因为我们都知道，不论你愿不愿意，一个企业负责人，在很多时候，都是企业当然的代表。
对于总是仗着自己的功绩和资历，到处怼天怼地的迈克尔艾斯纳，喜欢的人有，但讨厌的肯定会占多数，这自然会连带着影响很多人对迪斯尼的观感。
接任不过短短一年多的时间，成绩上去了，