部有很大的关系。
05年，经过那两件事之后，雅虎中国士气衰弱到了极点，实力也衰减到了极点。
经过新一任负责人的努力，好容易招揽了一些人才，士气也有所恢复，结果06年，雅虎又搞了一个“花生酱”计划。
雅虎总部认为，他们原本的策略，就像摊薄的花生酱投注在大量的机会上，结果是投资了很多个项目，却没有哪个是特别专注的。
所以他们针对性的提出了“花生酱”计划，希望能够做好三方面的工作：专注；明细的责任制和所有权；改革重组。
应该说，出发点还是成立的，但具体执行下来，又是一塌糊涂。
这个原本是提振雅虎的计划，最后却让雅虎陷入了全面危机。
最后的结局是，雅虎总部，高管震荡，而中国公司，又因为这个计划，被裁员高达20%！
从那时到现在，负责人换了好几个，业务方向也一再调整，整体业绩从而也越来越差……再加上这一次的出售。
尽管是卖了个好价钱，但这个好价钱，并不能惠及大量的基层员工，所以，你让士气如何好得起来？
孙正义的火气，也是越来越旺。
在通过和苏铭天的会面后，他对中国市