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他这么做，还有另外一个打算，他希望，那些虽然还拿着和之前一样的薪水，但被调离了原管理岗位的家伙，能够自动离职——这也是资本家惯用的冷暴力手段。
这就等于他们在不违反相关承诺的前提下，巧妙的实现了裁员。
但他没有想到的是，在雅虎，确实有很多人习惯了现在的高薪资和清闲的工作，希望躺着吃老本，所以他们特别关心被收购之后自己的位子和票子。
但对那些有本事也有冲劲的人，比如现在雅虎中国的张博士来说，他们怎么可能在意这个？
只要他们愿意，有的是更好的职位等着他们。
而像这样有大变动的时候，自然是其它公司挖人最厉害，也就是他们机会最多，受到诱惑最多的时候。
尽管雅虎中国的境遇，江河日下，但这里依然有着好几百来自海内外的优秀技术员工，他们多数毕业于知名院校，至少拥有研究生学历。
所以，不只是冯一平的公司，也不止是其它知名公司，还有不少初创公司，都早就打上了这批人的主意。
当然，对冯一平他们来说，他们瞄上的，可不止有雅虎中国的这些人。
在孙正义准备离开中国的时候，佩奇和布林，也准备