的新机提货、批量客户的装机、外勤服务维修等等杂七杂八的事，琐碎的很。
自然，公司的门口，是员工们忙碌穿梭的身影。
挂着个小股东的名头，实际上大家也知道，未来这家公司是属于这个年轻人的，人来人往之际也都不忘恭恭敬敬的跟吴楚之打着招呼。
混个眼熟也是好的。
吴楚之心里叹着气，脸上挂起微笑，一个个挨着回应。
“张哥！去摩尔龙送货吗？”
“李哥！跑慢点，别摔着了！”
这也是楚天舒从小教导他的，在公司里面不许摆架子，属于基本的教养。
但在接收了前世的记忆后，吴楚之懂得了这样做的道理。
架子是摆给中层干部，笑容是属于基层员工的。
这是前世吴楚之和很多大领导相处久了，观察出来的经验。
道理其实很简单，作为高层领导，在基层员工面前是公司形象的代言人。
职位等级高高在上，无论从组织原则还是从个人修为方面，基层员工都不是高层领导的直接管理对象，没必要在基层员工面前嘚瑟。
高层掌握着绝对资源，比如调整薪资、更换岗位、提拔干部、奖