一开始，付生叔就没有给对方与自己相互了解的机会，试探，磋商这种东西那是给势均力敌的人准备的。
对于这种直线下属，只要自己坐得端，行的直，将本职工作做的无可挑剔，他们就翻不处出浪花来。
更何况，有上进心多好啊，有上进心的人想要升职，那就必须要立功的啊，而立功的方式还有哪些？
自然是拼命的干活啊。
针对于这两个大队长，付生叔十分慷慨的就将大兴区域内最容易出现问题，人流最嘈杂，工作最繁复的一号和二号区域交给了这两个队长的手中，顺利的实现了大兴区原本的城市管理局的巡逻区域再划分的工作。
稳定的过度了最容易引起矛盾的工作点不说，还能从侧面检验一下这四个人真正的业务能力。
不要在领导面前吹，付生叔要的就是一个最终的结果。
两个人聊到细节处，顾峥听得是津津有味。
他真是不由的感慨，这职场斗争，御下之术，从古到今都是生生不息的。
听到欢畅处顾峥不由的又接了一支烟，看得一旁的付生叔一把就按住，朝着那已经摆好了盘子的桌子上指去：“先吃饭，吃好了咱们再详细的说。”
而那