业想壮大都要出现的阵痛。
为了让有能力的人才看到希望，为了让他们看到公司的前景和公平，所以我觉得一视同仁很有必要。
不是说他们当初为公司做了贡献，就可以躺在功劳簿上享受。
该有的福利和待遇，我们不会少了他们的，甚至可以同比降低一下他们的考核难度，可完全任其自由，我觉得这点绝对不行！”
李东沉吟片刻道：“这点我倒是赞同，混吃等死，也不是我想看到的。不过……”
袁成道脸色一紧，实际上元老高管都不是他的主要目的。
他真正想进行监管的还是那些集团核心人员，譬如沈茜，譬如秦海，譬如孙涛……
这些人，虽然名义上都是自己的下属，可实际上袁成道对他们并没有监管权。
他就算觉得他们有什么方案不合适，有什么行为不好，有什么地方是错误的，提一句没问题，可改不改，理不理，那都不是他能决定的。
就像沈茜，她在商城这边，想施行一些政策，举办一些活动，自主权大到完全不用征询袁成道的意见。
甚至包括几千万的资金调动，这些子公司的老总也可以完全自主，没必要通过集团的同意。
这在袁成道看来，