完，这是第一次，后期我会在这边成立监察分部，别怪我没事先提醒你们。
第二点，新入职的200名大学生，你们妥善安排好。
我说的妥善，不代表让他们当老爷，哪里缺人，就让他们顶上去。
干不干的好再说，反正不能让他们闲着。
这几天我看到不少大学生来报道了，结果你们怎么安排的？端茶倒水我用得着特意花高薪让这些人过来？
有这个钱，我找几个清洁工不比他们干的好？
公司不是政府部门，我不需要前期打压，没意义。
必要的时候，这些人全部充斥到一线，能干下去的就是精英，干不下去的就是废物，我不养废物！
第三点，各个门店的店长现在可以提前选拔了，选好了人，这些店长都派遣到各家门店入驻。
从刚动工就入驻，这些人对门店才会有感情，才会体会到其中的艰辛。
多花费几个月工资我不在意，我要的是留存率。
第四，你们虽然只是超市分公司，可也属于集团的一部分。
远方物流在这边拓展业务，铺开渠道，必要的时候你们协调好，帮助远方物流在这边站稳脚跟。
尤其是齐经理，物流那边虽然