楚，想在整个集团进行公平的奖励方案，难度很大。
李东也不介意，笑道：“那你说说该怎么办？增加级别还是别的？”
“增加职级，我和人事几个部门都商量了一下，目前的远方，职级扩充为13级更合适。”
袁成道见李东没有反对，这才继续道：“控股公司这边，13个级别全部都能用上。
子集团，低一级，总共扩充为12级。
滕迅、微博这两边我想抬高一点，扩充为11级。
其他子公司，则是分10级。
再之下的大区、省公司、市公司依次降级，您看这样如何？”
他之所以将滕迅和微博剥离出来，因为这两边一个要复牌，一个要上市，如果作为子公司等级划分，地位就有些低了。
而且滕迅那边，指不定会有些不满意。
尽管大家说是财务独立，人事独立，可那都是扯淡。
远方既然控股了，怎么可能存在完全独立，最多也就是相对独立罢了。
可这两家的产业又的确很大，单纯从价值上而言，一旦上市，都要超越最庞大的远方零售集团。
地位太低了，会让不少人产生落差感的。
李东听到他这么说，不