这种话语，一下子就传遍了整个酷六。
仿佛嫌这还不够，有酷六的员工，在微博上哭诉，盛大准备暴力裁员，收购之前说好了他们这些人不会变动，结果却是一个月不到被踢出局。
这下子，不少人开始声援起来，控诉盛大的暴行。
包括一些被盛大并购的企业，这时候也有一批员工和离职高管落井下石。
一瞬间的工夫，盛大成了万夫所指的对象。
酷六这边的员工，和其他并购企业的员工，组成了一条反暴力裁员联盟战线，和盛大管理层争锋相对。
事情到了这，还是盛大集团内部的事。
可就在这时候，因为“暴力裁员”的说法，仿佛引起了无数人的共鸣。
网络上，忽然出现了很多秘密战线联盟。
实业公司还好，暂时动静不大，可互联网企业这两年并购的比较多。
6月28号，新浪内部爆发了一场“反不平等待遇”的抗争。
新浪新并入的一些产业和机构的员工，控诉新浪在内部实施不平等条约，歧视他们这些外来者。
新浪的高管层，纷纷出面安抚，希望能化解矛盾，能将视线转移到盛大身上。
然而，事情却是仿佛产生了