微微蹙眉，就听李东又道：“我一旦卸任董事局主席的位置，那我就是远方的股东，不再是实际经营者。
这时候，我需要一个代言人。
董事局主席的位置，要交给职业经理人，让远方进入职业经理人时代。
包括远方总裁，也是一样，也需要职业经理人来进行运营。
我虽然是大股东，可既然放下了，不可能一直盯着，也不可能天天召开股东大会。
这时候，我需要有人替我发声，具有一定的实力和能力，当然，最重要的还是要够忠诚。
职业经理人，只看能力，其他诸如人品、对企业的忠诚、对我个人的忠诚，这些都不重要。
只要他能把企业经营好，哪怕我说话他当放屁，那也没关系。
可代言人，关键就在于忠诚。
当然，没实力的代言人，无法对这些职业经理人造成影响，而远方零售董事长这个位置，具有足够的话语权和实力。
同时，也不会过度干扰企业的运转。
作为非执董事，零售集团在董事会的话语权不是太高，可零售集团庞大到远方大半精华集中于此的时候，又能有足够的威慑力。
这样一来，就形成了一套互相监督的体系。”