，他说道：“我这里就不一样了。在我的厂子里，能干就是能干，不行就是不行。能干的工人，我一个月给他200块钱也不算多；不能干的，哪怕是我的亲小舅子，我也一样开除掉。我上次做压力容器的时候，最重要的那些地方，就是请老毕来给我焊的。我给钱也痛快啊，老毕给我干了不到半个月，我给了他500块钱。你说说看，老毕能不给我卖命吗？”
“这……”周梦诗偷眼看着罗翔飞，不知道罗翔飞对此事会有什么看法。国企职工到私企去打黑工的事情，在今天的社会上有不少，基本上属于民不举、官不究的状态。阮福根当着罗翔飞的面把这事说出来，谁知道罗翔飞会如何反应呢。
罗翔飞并没有在意这件事，他转头对冯啸辰说道：“小冯，看起来，咱们的国有企业管理体制，的确是存在着严重的问题啊。这种体制不改革，国企就很难发展起来。”
“可是，改革的难度也很大啊。”冯啸辰苦笑着说道。
从80年代到新世纪，国企的管理体制改革一直都没有中断，可以说是步子迈得越来越大。可即便是改了30多年，很多问题依然存在。就以阮福根举的待遇问题来说，随便翻开报纸，经常能够看到这样的报道：某某人技术高超，堪称大国工匠