碧天集团积重难返,只有从上到下全部整顿一新,才能可能轻装前进,重获新生。
如何将面相学运用到公司的人事管理工作上,一直是施得着重思索的问题之一。面相学的最可贵之处在于识人之明,识人,不但在日常生活中可以快速地判断一个人是否可以交往,是否真有本事,等等,还可以具体到公司的管理之上,当成为公司挑选和提拔人才的依据。人才,是一个公司安身立命之本,如果做不到人尽其才,或是庸才占据高位,或是高才被束之高阁,都是一个公司巨大的隐患。
如果身为公司的所有者,人人都有伯乐一样的眼光,可以识别每一匹千里马,并且让千里马充分发挥才华和能力,公司的发展壮大,指日可待。
碧天集团经过重组董事会和裁员之后,就如一棵即将枯死的大树,疏松了树根,浇了水,又修剪了树枝,只等阳光普照之后,就会重新焕发生机了。
阳光什么时候普照？就是碧天集团全盘接手卓氏集团的烂摊子之际。
在完成了碧天集团的内部整顿之后,碧悠出面向市里提出碧天集团要全盘接收卓氏集团以往遗留的债务,并且还愿意承担卓氏集团因非法集资欠下的外债,条件是,南村地皮无偿转让到碧天集团名下。