工作的进度的。”李明桐先向白小升阐明这一点。
这个惹急眼跟狼崽子一样的家伙，李明桐也不想动不动就激怒他。
白小升点点头，表示自己清楚。
“我觉得，在吴秋燕主管时期，推广工作进度实在是太慢了，既然白主管上任，就得作出成绩，正所谓新官上任三把火嘛！”
李明桐笑吟吟，“这个礼拜，你们推广部把项目开业活动要用的楼书、折页做出来吧。周四，我就要成稿！你看怎么样？”
今天是周一上午，李明桐只给三四天时间，就让出整套楼书成稿！
这旁人听来，根本是不可能的！因为他们要做的楼书，页数极多，工作量极大，满打满算，两个礼拜都不嫌多！
现在，李明桐只给不到一半的时间！
这分明是刁难。
“如果你们完成了，我会给你部门多发半个月薪水做奖金！但你们如果完不成……我作为主管领导，可要小惩大诫，扣掉你们部门岗位津贴，另外还要扣三分之一的绩效工资！”李明桐说着，留意白小升的脸色。
如果白小升不同意，那他也可以降低标准。原则只有一个，最大限度给推广部带一个枷锁，又不能让白小升发疯发狂！