业来讲，那是提高企业核心竞争力，推动企业发展的重要因素……”
宋长空开口就要背章程，给白小升听。
如果白小升坚持，他就要说最近全公司都在严肃整顿，其他部门也同样的面对处罚。
这也是事实，不过其他部门都面对的是一两项，不痛不痒的处罚，完全没有影视部、新媒体部这么密集，这么致命。
“我不是来跟您谈影视部、新媒体部的事。”
宋长空这章程总纲才背了两句，就被白小升一句话给堵住了。
“不是那两个部门的事？”宋长空一愣。
那白小升来，跟自己说什么。
白小升一笑，从随身带来的文件夹里抽出一沓打印好的纸张，递给宋长空。
“您先看看这个。”
宋长空疑惑地接过来。
“《意向转岗申请制度》，员工版？”宋长空愕然念出来，惊奇地看看白小升。
白小升示意他继续往下看。
宋长空不吭声，默默往下读。
草草过了一遍，他明白了。
这个制度，就是调岗制度。
不过不是领导说了算，而是根据员工意愿，允许员工