“好，我们就不提上报！”林钰皱着眉头道，“以你看，如何先让他平安度过这一关！重新整理文件，是不可能，时间不够。其他任何方式，只要没有见到最后的东西，他的上司，根本都会视之为借口，会让他承担一切责任，背所有的黑锅！”
“我问你，这样，情况是不是更糟！”
情绪所至，林钰有些咄咄逼人。
“这就好比是一次危机公关，只不过主体不是公司，而是个人。”
白小升不急不缓，悠悠道。
“如何让他度过难关？”
“首先我们要知道，这个难关，其实不在东西本身，而是人！是他的上司！”
“如果，我们让他去跟上司沟通，告知掩盖问题会存在更大问题，让他主动去承担责任，以退为进，主动包揽问题，会怎么样？”
“他的上司绝不可能蠢到，一推二六五，全把问题扔给下属。责任这种东西，对领导者来说，是推不干净的！”
“所以，在他这种建议下，他的上司势必会改变观念。当然，需要我们计划好，这主动背黑锅，如何说，如何背，还要诱导他的上司，把他当成自己人！”
“这样，他和他的上司，就在一条船上。