只花费一周零一天的时间，就搞定大中华区整个高层，白小升确实创下了一个属于他自己的奇迹！
那场白小升与区域负责人之间的会议，敲定了许多的政策。
不过，直到第二天才放出来一部分而已。
毕竟，就算一口气发布出一百项新政策，如果不实施光搁着，那也是无用的。
分阶段、分批次发布新政，更能避免让人眼花缭乱，进而乱了人心。
关于整场改革，白小升其实早就跟夏侯启，还有总部的众多企划精英们，敲定出了一个时间表。
从半年期、一年期，再到五年期，近中远，各个时期都有严密安排，绝不会导致政策衔接不连贯，甚至是一段时间热度后，就撇进冷宫的现象。
其实，单单是发布出来的部分决议，就已经让所有关注那场会议的人，感到深深的震惊。
既有大刀阔斧的改革，又有细针密缕的调整。
一旦实施，整个大中华区的集团产业都会联动起来！
面对即将发生的大变革，所有人都在热议，当然，最为吸引他们的，还是新改新增的奖励措施部分。
天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。