能。
白小升心中默默吐了个槽。
也不知红莲听到后，作何感想。
实际上，红莲根本毫无反应，并且已经开始按照程序化，宣布一些内容——
“由于上阶段您所选任务分支缘由，本阶段分数提升速度增加百分之五，职务为不可控状态，辅助为弱化版本，现进行详细说明——”
“本阶段您的级别提升为六大事业部‘事业部负责人级’，与六大事业部事业总裁同级，与监.察.部负责人同级……”
“检索合适的具体职务……”
“检索完毕，未发现足以匹配职务……”
之所以出现这种情况，是因为不管是集团六大事业部负责人，还是监.察.部负责人，都没有岗位空缺。
就算兰德沃暂停职务，也还没有被正式解职，岗位不算空缺。
对此，白小升倒是能够理解。
“根据目前情况，系统建议您进行‘高职低配’，即：级别保持不变，兼任多项略低一线的职务。”
红莲这句话，一下子，让白小升怦然心动。
什么是“高职低配”，若在事业编制，就是让高一级行政级别的人员去担任比其本身行政编制低一