问起孙宏的事。
陈子迩没去见他，是蔡照溪在和他谈，“他想作价多少？”
“22万。”
陈子迩想了一下说：“给21万吧，他知道那一万少在哪儿的。”
“另外，你给他带句话就说我说的。”
蔡照溪仔细聆听。
“你就说，他孙宏若是还在中海，还在零售业，希望他不要讲布丁便利店和这个团队的坏话。另外，你给他钱的时候不要放在卡里，把21万全都取出来。”
“一袋子的人民币比21万这个数字震撼力大多了，他看到这笔钱就该知道，他虽然被踢出局，但这一年多他得到了可能花五年八年才能得到的金钱。”
蔡照溪以员工的身份说，“陈总，说实话，你改变了我认为老板都是贪婪资本家的固有观念。”
陈子迩摇头笑笑没说话。
当老板给人刻薄的印象可不好，越是厉害的人才越是在意这一点，不是所有人没了你陈子迩都混不到饭吃的。
蔡照溪走了之后，陈子迩想起他说的布丁的员工有点骄傲懈怠的事情，这就是没有人才官的劣势了，那些人肯定一脑袋的方法去激发出员工的积极性。
下午的时候其实陈