直在想着怎么为老板分忧。
他介绍来的是个叫韩佑青的壮年人，有些胖，面向非常和善，交谈之中一直都是笑嘻嘻的，他没有一来就像刁亦珊那样带着个人的强大气场还要给布丁提建议，他只是说了说自己对这个职位的想法。
当陈子迩问他做好人事部经理最重要的是什么的时候，韩佑青说：“处理好与老板的关系。”
陈子迩觉得他是个懂世故的聪明人，就用了，而且他本人虽然不是什么名校毕业，但多少是个大学生，这年头中专生都是值钱的，工作经验也足够，所以陈子迩认为他能够胜任。
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另一边的捷信也准备正式的将网站上线，虽然陈子迩提过外观上的建议……但是，当他用电脑打开的时候发现还是丑的不行。
这也没办法，他要是个计算机专才重生回来说不定在技术上还有办法，但现在的陈子迩是帮不了什么的。
他也抽空看过那边的财报，再加上蔡照溪的解释，也大概知道他们花钱是真的省，现在最大的头还是服务器的租赁费。
其实50万死撑半年差不多了，就拿捷信的门户网站来说，上了线不做推广谁知道？
但做了推广，这笔