对管理者的文化素质就有相当高的要求。
就以吴小正自己来说。
前世的他连高中毕业证都没拿到，可在走向成功的这条路上，他从未停止学习的脚步。
在想当厨师的时候，他为了当一个最好的厨师，不仅报了最好的厨师培训班，还到处拜师学艺。
在创建了自己的企业之后，他更是没有停止学习的脚步，各种企业培训班没少参加不说，还上了企业管理方面的函大，后来更是跟风潮上了EMBA……
可以说，吴小正的成功离不开他在知识追求上的与时俱进。
很显然，现在在座的几位，作为食品加工厂的高层管理者，在这方面显然达不到吴小正的要求，也达不到企业未来发展的要求，如果他们不能与时俱进的话，要么就会被他人所取代，要么就会制约企业的发展。
这不是吴小正希望看到的。
他决定给他们一点压力。
“我说你们几个，大家都是高中生，都是有文化的人，有时间也多看一点市场经济和企业经营管理方面的书，别到时跟不上形势的发展。”
“啊？”
吴敏霞没想到吴小正会突然提出这样的要求。
她都已