国企职工的下岗安置向来就是一个难题。
说白了，还是关于铁饭碗和瓷饭碗的选择问题。
在这一点上，戴博艺的理解比吴小正更为深刻。
他知道，对于大多数的国有企业职工们来说，一直享受惯了国企安逸、有保障的生活，现在哪怕国企已经穷得叮当响、连工资都发不出来了，但他们还对国家抱有不切实际的幻想。
说白了，这既是长期以来养成的一种惰性，也是对未知挑战的害怕。
一次性涉及到60名供销公司职工的下岗分流安置，这并不是一件能轻松解决的事情。
戴博艺想想就头疼。
“贵平，在职工们的再就业引导方面，你有没有什么妥善一点的办法？”
做领导的，善于听取意见和建议也很重要，戴博艺又把这个难题抛给了杨贵平。
这对杨贵平来说也是一个难题。
在给职工们做思想工作这一块，他更加没有经验。
不过他马上就想起了吴小正唆使马德贵去闹事的事情。
这小子在蛊惑人心方面很有一套啊！
是不是又可以坑他一把呢？
他立即对戴博艺说道：“戴书