少，只不过大多都被湮没在岁月的平静里了。
对于缺少人才的吴大厨来说，供销公司这些被湮没的人才，就算已经被岁月磨平了棱角，但若能好好利用的话，说不定又能重新焕发出光芒。
对于鸡贼的吴，他一开始设计供销公司仓库收购案时，就已经打了这个主意。
在商业运作上，随时精心算计已经成为了吴小正的一种本能。
因此，当戴博艺主动提起这个问题时，他们以为这是在坑吴小正，没想到却是正中他下怀。
想了想之后，他开始发表自己的看法：“要是一次性分流六十人，想要顺利有点难，不过要是分批的话，我就有办法。”
“怎么说？”
此时的戴博艺，表现好像一个说相声的捧哏。
逗哏自然是吴小正。
“一次性分流60人，差不多是供销公司总员工人数的一半了。分流的名额多了，就不吃香了。所以我的建议是分批进行，造成一种名额有限的紧迫感。”
“只要第一批职工进了吴大厨，我就有办法通过他们吸引其他员工加入。”
吴小正一语道穿了问题的难度所在，并且提出了一个很有创意的想法。
“