在杨贵平上任后的第二天，吴敏霞就代表吴大厨与供销公司签署了仓库的合作收购协议。
供销公司的深化改革工作正式启动了。
这个速度，完全可以称得上是火箭速度。
但接下来的事就没那么顺利了。
在供销公司仓库的收购合同签下来后，接下来的重要事情自然是职工的下岗分流。
为此，宋年华在供销公司内部，专门召开了全体职工动员大会，开始下岗分流的宣传和引导。
可效果非常不理想。
为配合县委完成对供销公司的深化改革工作，新官上任的宋年华可谓是卯足了干劲，对职工动员大会的准备工作做得很足。
工作这么多年，宋年华的经验是很丰富的。他知道，要想让职工们心甘情愿地接受被分流的命运是不那么容易的。
为此，他提前发动了供销公司的所有中层干部，把吴大厨提供的那份安置方案细细消化，并且把其中最有吸引力的部分罗列了出来，提前开始了宣传引导工作。
很遗憾，职工动员大会的结果还是让他很失望。
按照县委的意见，宋年华此次公布的分流名额仅二十人次，而且条件相当优厚。