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聊来聊去，朱凌提到全球质量团队在亚太区的一个审计专家职位，梁忆便有点明白了，朱凌的性格，这个职位倒是合适的。
于是说道：“质量团队全球架构的调整，去年年底就开始了，中国区这边最近才感觉到。这是一个新增职位，跟这次架构调整有关系。”
朱凌忙问：“这个职位是永久性的吗？我的意思，安全度怎么样？”
原来朱凌担心这个职位能存在多久，也是，质量团队几乎每三、五年总要动一动架构。
怎么说呢？梁忆认真想了想，开口：“第一，从管辖区域看，中国这两年绩效很好，这样一来，亚太区整体业绩就不会差，那这个职位相对安全。第二，这两年客户投诉有增长趋势，全球总部对提升质量很看中，对这个职位也是有利的。第三，就算以后再有架构调整，质量领域的专家还是要的，顶多换职位，不会没工作。”
朱凌连连点头：“谢谢您。那您觉得我能不能试试？”
“当然可以啊，唐总对人员发展一直很看重，他团队里出去不少人，发展都很好。你跟唐总说一声，然后走流程参加面试。”梁忆问朱凌，“申请表你填了吗？”
“还没，本来我是准备试试的，一