祥瑞集团能够走到今天这一步，完全是靠着科学的管理和不懈的奋斗。【番茄.无弹窗快速更新本章节】起初，格桑企业刚刚起步，他靠的是哥们义气，那些风风雨雨一起走过来的兄弟是企业管理的基石，而且，这些哥们也讲义气，他们对于格桑，那是十二万分的尊敬和崇拜，一种近似迷信的冲动驱使着大家义无反顾地跟着格桑冲锋陷阵，rì夜打拼。然而，随着企业的壮大和发展，好多昔rì的好兄弟渐生异心，个个养尊处优，不可一世，只要是公司的决定触犯到自己一丁点儿利益，立刻喊爹骂娘，拍案摔杯，火冒三丈……格桑意识到这些人终将会成为事业发展的绊脚石，更意识到了改革的必要xìng，决心实行全面改革，可是，就在决定发出的同时，董事会投票未能通过——这些人竟然串通一气，抵抗格桑推行的企业改革。
一种前所未有的紧迫感袭扰着格桑，不改革，企业必定走向谁也不愿意看到的结局，改革……谈何容易！
格桑认定的事情没有人能够改变，他决定改革。格桑组织修改了《董事会章程》，根本上确立了董事长的绝对权威。是啊，全集团85%以上的股份都是格桑个人的，即使是所有的董事都联合起来和格桑对着干，也无法左右格桑的决策。