什么人呢，最基本的招纳方向又是怎样的？”
在一阵沉思后，李智还是决定听听老爷子对支撑的见解。
见李智问的越来越深奥，辛鹏不由得郑重起来。这小伙子能问出这些，定然有了初步的想法，自己妄下言论，恐怕会影响他的直观判断。
好一阵的寻思后，辛鹏结合着自己的从商经历，说道：“我个人认为，只要达到相同的【属性】即可。这属性可以是同样的追求，同样的目标，同样的价值观，同样的世界观，甚至于同样的理想、梦想。宁缺毋滥，用在此时最为合适。”
“宁缺毋滥？同样的属性？”
咀嚼着这几个字，李智再次的反思起来。现阶段，自己内定的这几个人，有没有和自己一样的属性呢，他们的属性是什么呢？
“要做到这个并不简单，这眼光必须精准啊。很多有经验的人，有时候也会看走眼。这样做的好处就是，一旦队伍成型，不容易被打散，即使千疮百孔，仍能屹立不倒。为什么有豆腐渣工程，就是里面的填充属性差异太大。一般的建筑物，屹立七八十年，完全没有问题，就在于属性的差异较小。这点，也可以适用在公司管理中。有相同的追求，才会有动力。”
在李智深思的时候