“这个就没什么好说了吧。”董青方摇了摇头，在王诺还没开口的时候，就说道：“研究部并过来的职员之中，不管是专业能力还是工作经验，都完全胜过一个试用期员工。”
“那就这么定……”陶慧刚想拍板。
“我不这么觉得。”王诺开口反驳道：“成功的团队不需要改变，这段时间以来，我们研究办公室毫无疑问是成功的，为什么要换人？谁能保证换来的人比海嘉更好？”
“我给你保证。”这一次，站出来的不是陶慧，而是董青方，他盯着王诺，语气很绝对：“我保证分配给你们的人，绝对比那个大本毕业生要好。”
没能把王诺调到市场部，董青方认了，毕竟王诺看起来真的是有资格留下来，但如果连卢海嘉都没办法调动，这还了得？
董青方来研究所，也是准备从高级分析师升首席分析师的，他手下有不少人需要安排，而研究所却是一个萝卜一个坑，卢海嘉占了坑，其他萝卜怎么办？
难道让一个工作经验丰富的研究生给一个大本毕业生的试用期员工让道，这完全不合理。
王诺也清楚这一点，但……他凭什么讲道理啊。
王诺对自己的职业规划是走分析师的道路，卢海嘉则