得住王诺这些人，我也能分到成绩，压不住的话……他还怎么管人事部？”
“如果不来谈合约还好说，现在来了，我就不可能接受薪水低、奖金高的模式，分析师又不是客户经理。”王诺觉得无奈。
人事部要是不跟王诺谈新合约，王诺其实也不一定会主动来接洽，他拿到手的奖金不会少很多，至于固定薪资这一块，王诺现在哪还会在意每月一两万元这三瓜俩枣。
现在王诺却是骑虎难下，证券研究部的人都知道他来谈合约，到头来拿回去一份收入在部门属于垫底的聘用合同，他面子和里子都会丢干净。
王诺直接问杨建祖“入行几年”的话，也是一针见血，因为……杨建祖的薪水还真是不低。
办公室里的气氛先是僵硬了一小会，再接着，杨建祖很意外没有跟王诺来硬的，说了句软话：“小王，我们年龄差不了几岁，我就直接喊你名字吧，王诺，你应该知道，给你涨薪，肯定会引起连锁反应。”
“你入职几个月，薪水提升太多，老职员怎么看？他们要不要涨薪？该涨多少？这都是个问题。”
“或许你会认为现在研究所的收入变多了，没错，的确如此，但谁能保证多出来的收入可以一直维持下去呢？就