格，再都给我们一份吧。”
“都给？”杨建祖差点要掀桌子。
一个王诺的底薪被压低是好事，可以拿来推进人力资源改革，但一整个研究办公室、包括高级分析师在内的所有人，统统被压低了薪资、减弱了合约束缚力，那完全是作死啊。
杨建祖想驳斥，却找不到借口，姚书亮他们的理由是王诺的合约太好了，他们必须跟上。
杨建祖能怎么办？他也很绝望啊。
如果敢给这些人都签了类似王诺的那一份合约，万利金融研究所的证券研究部，被挖墙角的概率几乎是100%。
“杨总，你给我准备的合约，确实是很不错。”王诺看着杨建祖，说的话仿佛一把刀扎入了对方的心脏，“大家都觉得，杨总是真心在为研究所各位同事着想，这种优渥的合约既然我能拿到，同样在一个研究办公室的他们，也不应该被落下。”
“……”杨建祖有种想掐死王诺的冲动，但他没借口。
王诺说的话，完全没有毛病，反而是无限认可人事部的办事风格，这让杨建祖怎么办？
都给换了合约？不可能，再怎么节流，杨建祖都知道不能让研究所成为业内笑柄。
单独王诺一个人