平、高奖励标准、低约束力，反而对我是最好的选择，但哪有事事如意的。”
固定薪资低、奖金标准高，对王诺来说真的是收入最大的方式，但金融研究圈里面，固定薪资其实代表了研究所对分析师的认可，也可以说是地位的显示。
而且以王诺的身家，也不在意每个月差额在四位数的收入水平了，他要的就是地位，是以合约谈起来还真是一团和气。
王诺自信、杨建祖又抱着“王诺敢拿多少、他就敢给多少”的心态，两边竟有化敌为友的表象。
等到杨建祖离开，王诺才完全放松了下来，这件事算是他赢了，但职场诡异，他不用周明海来教，也知道杨建祖、霍茂祥这些人的心态。
无非是“暂时低头、以观后效”八个字而已，王诺只要持续表现出应有的价值，杨建祖和霍茂祥就笑脸以待，王诺一旦行差踏错，杨建祖和霍茂祥也不介意趁火打劫。
真以为这两个家伙打从心里服气了，那王诺也就可以去幼儿园回炉再造啦。
这些都是后话，想起谈妥的合约，王诺心里的喜悦却也难以掩饰，他的固定薪资比助理分析师高、比正式分析师低，也就是说……万利金融研究所承认他的水平足以拿到接近分析师的薪资