没人看,就算是院士那个群体,也没什么卵用,金融圈只相信实力,只不过大家习惯性把学历当成实力的一部分而已。
“年末的时间点,业内变动很频繁啊。”听着陶琇的讲述,王诺叹了口气道:“谁也不知道明年自己会去哪个机构。”
“总体来说,还是人往高处走水往低处流。”陶琇却笑着给出了看法。
金融研究业每年的人员流动率超过10%,并且数据呈逐年攀升趋势,每到年末,这里就是厮杀激烈的战场。
各路的评选结果已经出来,大机构该挖人的挖人,该炒人的也开始炒人,中小机构也频繁变动。
以万利金融研究所为例,凌向军要退休、万利证券研究部已经并过来、周明海上了榜、证券研究部业绩提升迅速……等等一系列事情要给出处理决议。
王诺所在的团队,集体都要重新签合同,吴轩那货如果不是最后在黑色系期货挽回了脸面,可能这个年会不好过。
而万利金融研究所第一个要解决的问题,就是被挖角的问题,王诺这边有天虹、华浦、盛和等基金公司虎视眈眈,周明海那边也有猎头在接触,泰隆等大机构更是把目光停留在整个万利身上,这里面门道就很多了。
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