要求更好的研报、一方要对成本进行控制，双方的利益点本就是冲突的。
“可惜不能拖了。”朱泽阳唯一不爽的是，因为绿角团队要求现在就拿研报，他就只能去找王诺要一份，当然……付钱是不存在的。
国内的卖方机构找国际投资团队合作，先拿你几份研报试试水怎么了？这是看得起你啊，朱泽阳手头甚至有一些个机构在等着送研报呢，他拿起了电话，给万利那边拨了过去。
沪市，万利金融研究所。
王诺站在办公室里，看着几个下属期待之后变得黯淡的表情，他心里面有少许的怒气，但距离承受能力还有一大截距离。
立场不同、方式不同而已。
事实上，王诺心里的这些怒气，还有部分是因为研究团队。
金融研究业是个竞争极其惨烈的行业，谁不知道会忙？在这个不进则退的地方，陆建明、白蓉和卢海嘉以及两个新人，在承担了压力之后，出现的状态有点过了。
只有烦躁、沮丧，没有足够的进取心和调节心理，想继续发展下去，那么谈何容易？
王诺理应让下属看到希望，他也会出来让这群人把努力换成收获，但下属有责任让王诺看到他们跟上来的步伐。