，玩游戏。”
“是吗？我看了人力资源部交接过来的辞职报告，他离职原因，上班斗地主。呵呵，我想请问一下你陆经理，你的用人原则是什么？如此明星员工，被你这么草率的解聘，个中原因，恐怕不是你说的那么简单吧？”
陆瑶一时语塞，最后只好说道：“这件事，我已经向李董汇报过。”
李长天“嗯”了一声，“萱玲，上次会议，陆经理已经汇报了。我也调查了此事，从某种层面上来说，陆经理处理得没错，作为公司，不能让一颗老鼠屎坏了一锅汤。”
陆瑶心中暗捏一把汗，这位大小姐还真是够厉害，今天一早才来分公司报道，想不到短短几个时辰，将一年以来的业绩报表都看过了，还将人事文件也看了。
嗯哼，小丫头，别以为仗着你是董事长的女儿，我就怕你。
论职场经验，你还嫩着呢，以后有的时间让你知道厉害。
“我倒是希望不要有老鼠屎坏一锅汤！”李萱玲狠狠瞪了一眼陆瑶，“这件事，我会彻查到底，一名业绩如此出类拔萃的员工，非但没有晋升，相反，却是被解雇，这是用人原则吗？”
李长天对自己的女儿也深感安慰，但也几许担心，毕竟是职场经验欠缺