陈龙是违反了公司制度，但通过李萱玲私底下调查了解，那也是因为陈龙前一天晚上为了公司业绩，加班熬夜很晚，第二天实在太过于疲倦，才斗两把地主。
于情于理，最多是处分，倒不至于要将他直接解聘。
尤其当李萱玲暗地里得之，陆瑶之所以解聘陈龙，是因为陈龙将成为提名晋升区域负责人，这样一种越级晋升，相当于直接上升为陆瑶的上司。
这触犯了陆瑶的利益，所以，她要在自己掌握的权力管辖范围内，将陈龙首先解决掉。
这一解决倒好，完全是损害了公司的利益。
所谓千军易得一将难求，像陈龙这样一位精于业务的干将，就这样被陆瑶给抹杀了，说到底，不得不让李萱玲感到心寒。
对于这件事，小道消息也好，恐怕早已经传到了李长天的耳朵里。
不过，李长天也没有其他办法，毕竟，事情已经发生，更加不可能再去将陈龙招回来。
即便，李长天亲自去将陈龙重新录用，陈龙也未必愿意。
但这件事处理上，李长天又不能迁怒于陆瑶，归根到底，陈龙也有错在先。
如果这时候处理陆瑶，不仅仅损失陈龙这一员干将，而且也会