，但是这还不够！
贾磊看了这份计划书以后就不单单是想扭亏为盈了，贾磊做出一个国际知名品牌开来！又要让马儿跑，怎能不给马儿吃草呢？
贾磊决定和后世的互联网创业大佬学习开始期权激励计划——股权贾磊舍不得！而且股份一旦分出去就收不回来了。
“老板这真是一个好主意，只要和自身利益相关恐怕就不会有人偷懒了！”诺万说。
“那不可能，肯定还会有人指望着向苏联时期一样吃大锅饭的！对于这些人我们要毫不犹豫的开除，另外通知两家企业下属的所有员工，我给会拿出轴承厂和农场的一半收益来做职工分红！按照大家贡献的不同，每个人都能拿到不同的奖金。不过在这之前，凡是愿意参加这个分红计划的员工每月只能拿到原来的三分之二的薪水！”贾磊说，开源节流——节流也很重要的！
“好的老板，我马上办！如果有人不想参加分红怎么办？”诺万问。
“给他三个月的工资和遣散费让他走人！对于不好好干活的只给遣散费，三个月的工资想都不要想！那边的事你们先这么办吧，我过两天就回去到时候再细说。”贾磊说。毕竟这年头国际长途太贵，大舅妈已经无意间在他前面走了七八趟说了四