的管理人员得到的配股数额竟然高出了全体普通员工的五倍。
这不就等于把百分之九十以上的利益都塞进当权者的口袋里了吗？让普通员工入股还有什么实际意义呢？
更让员工们不能容忍的是，从厂领导内部透露出来的可靠消息，副厂级以上领导的个人入股部分，全部都是从厂财务部的账上划过去的，等于从这边的口袋里拿出来放进了那边的口袋里，厂领导没有从自己口袋里掏一分钱。
如果这些事都是事实，刘岩真不敢接受王明君的这番好意。
把员工们议论的问题结合到自己妈妈身上，刘岩觉得有许多方面都是不妥当的。
第一，妈妈顶替了另外一个员工享受企业养老金的权利，而这个员工之所以被剥夺了权利，仅仅是因为这个员工不愿意成为企业的股东。
企业养老金制度是针对企业员工的一种福利待遇，与是不是该企业的股东没有任何关系。
这样想来，妈妈的顶替就名不正言不顺了。
第二，企业员工要享受退休之后的养老金待遇，就应该先缴纳一定时间和数额的养老基金，妈妈并非水泥厂的职工，这笔养老基金该不该补交，怎么补交，王明君只字未提。
第三