是谨慎对待，一个是慎重考虑，两个人都给对方来了一个下马威，又都没有把话说死，都留了余地。
而且两个人的讲话方式如出一辙，李松林用从长计议给了李亚洲一个警示，李亚洲反过来又用组织章程压了李松林一头。
李松林有点火大：“组织章程也可以灵活运用嘛，现在我们正是用人的关键时刻，能不能不考虑那么多繁文缛节，因为这些繁文缛节耽误了正常的工作，是我们组织工作的失职。”
闫海宽针锋相对地说：“刘岩同志已经被双规一个月了，我们能不能考虑一下他的感受？设身处地地为他想一想，无限期地限制一个好同志的人身自由，是我们纪检工作的错误。”
李松林和闫海宽针锋相对的结果，让李亚洲抽出身来，在中间当起了调停者的角色。
“海宽同志，你看这样行不行？松林书记的建议你们组织部能不能考虑一下，对袁邱同志进行一下考察，如果的确有担任副科级领导的能力，是不是可以把他列为考察对象？”
闫海宽没有回答，而是把目光瞄向了李松林。
李亚洲又转向了李松林：“松林同志，你是不是可以重新考虑一下海宽同志的意见？结束对刘岩同志的双规？毕竟没有查出问