一一分发到每一个常委的手里。
这是一份长达三十多页的文字材料，这份材料上，对西城工业园区三十多个管理岗位的工作职责逐一进行了量化，考核内容非常详实。
常委们看了这份材料，纷纷表示材料涵盖的内容太全面了，完全可以作为考核西城工业园区干部的依据。
李松林甩了甩手里的材料，说道：“我注意到了大家的情绪，对刘副市长的这个方案，大多数常委是赞成的，支持的，甚至可以说是欣赏的，钦佩的。我这个人大家都了解，不太喜欢随波逐流，人云亦云，我来给大家泼点冷水吧。刚才刘副市长也说了，没有一个人是十全十美的，谁也不可能做到样样精通，八面玲珑，那么，这份刘副市长一个人做出来的方案，会不会有失偏颇甚至是文不对题呢？如果出现了文不对题的情况，那么我们的考核，不但失去了应有的意义，甚至可能将人事改革工作引向完全错误的方向。这一点，我想请各位常委们认真考虑一下。另外，刚才李书记和刘副市长都提到了翟礼让同志的问题，对翟礼让同志的最终结论，也全都是基于刘副市长自己拟定的两份试卷，那么问题就出来了，假如这两份试卷，根本就是文不对题，我觉得，最终的考核结果应该是不符合客观事实的，如果再