当然，这里面也是有很大风险的，如果一个月之后的工作指标考核达不到要求，组织部门不再另行安排工作。
第二类，不能胜任目前工作岗位的工作，可西城工业园区管委会其他岗位的工作，却有十足的把握能够胜任。
这种情况，也是由本人提出申请，然后统一参加组织部门对所申请岗位的命题考试，考试成绩合格者，在申请的岗位上考核一个月，最终的处理办法，与第一类人完全相同。
这一类人，同样承担着很大的风险。
第三类，不能胜任西城工业园区管委会的任何工作，但可以胜任其他机构的工作，这一类人，可以先向西城工业园区人事改革领导小组递交辞呈，然后直接向市委组织部提出申请，组织部将择期对其进行考核。
像这种情况，就会被调出西城工业园区，而组织部门对他们的考核，只有等到时机成熟之后才能进行，而所谓的时机成熟，就是自己申请的工作岗位出现了空缺。在组织部门没有对其考核这段时间里，这些人属于待业的状态。
第四类，是完全不能胜任行政管理工作，换句话说，这种人根本就不具备一个公务员的资格，像这种情况，刘岩也给了他们出路，让他们回家好好学习，直到自己觉得