孔繁军提出的这个要求，乍一听好像有几分道理，三分的差距内就有将近五百名竞聘者，这些人的程度的确是不相上下，谁能挤进前三甲，的确也存在着一定的运气成分。如果进行第二次考核的话，鹿死谁手还真的是未定之天。
包括何君在内，也未见得会顺利的挤进前三甲。
所以，新的问题就又出现了，前五百的水平非常的接近，五百进三，同样存在着很大的运气成分。
刘岩仔细想了想，又觉得孔繁军的这个要求存在着一个悖论，如果中组部事先有这方面的规定，比如说事先有一个录取比率的限制，如果录取比率低于多少多少，将采取初试和复试相结合的办法进行考核，那谁也不会说什么，中组部事先并没有这方面的规定，那这种复试的办法就不可取了，如果复试的成绩与初试的成绩存在着很大的差别，那么最终的前三甲，是按初试的成绩呢？还是按复试的成绩，抑或者是两次成绩的综合？
不管怎么执行，都会有新的矛盾出来。
还有一层，因为中组部事先并没有复试的打算，这件事操作起来，肯定会有很多的麻烦，那么西城工业园区一把手这个位置的录用，将会被无限期推迟，这样的话，对西城工业园区整体工作的开展