让这些端铁饭碗，干惯了清闲工作的人，突然间下车间，亲自到一线去，他们受得了？
其实两兄弟也不是不给这些人机会，厂里所有的干部，都是从一线提上来的。日久见人心，日子久了更能考验一个人的工作能力。
那些大学毕业的天之骄子，一直在国企工作的人，那能接受领导是个低学历，以前样样不如他们的？
即便迫于生计，无奈过来的，也是消极怠工。
一开始招工，出现了这样无奈的问题。这时候店长的作用就凸现出来，经过大浪淘沙，选中的加盟商全是有两把刷子的。又经过专业团队培训，他们应对这种问题得心应手。
先劝说，还是不行的话干脆辞退。但如果好好干，很快就能升个会计，或者组长什么的。毕竟这些下岗职工文化水平高，学什么都快，坚持下来一个月，看着比原先还要丰厚的工资。虽然如今工作苦了点，但他们大多都愿意。
原先很困难的招工问题，借助下岗风波顺利解决，而且经此一事，王记饼铺员工平均学历空前地高。
聪明人只要有心，能耐下性子，做什么都不会太差。有这些人在，各地的王记饼铺空前红火。
三年过去，王记饼铺已经成为遍布全国的大型连锁企业。它的
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