国章目前高不成低不就的心态。
唐逸夫很满意申国章的反应。
领导在给予下属机会的时候，最想看到的就是下属为了得到机会而激动不已、感恩戴德。
唐逸夫有一个很实用的用人逻辑。他说，我是抓经济的，这官场上的官位也好比是一个稀缺资源，每个干部都想得到它，那么，要想让这个资源发挥出最大的效益，就一定要把这些资源留给那些最热衷、最期待、最需要的干部。否则，那就相当于是浪费资源。
“老申，你有什么具体的想法吗？”唐逸夫又问。
“我服从组织安排，”申国章飞快的说了句套话，然后才又说道，“唐市长，我是你培养成长起来的，所以请你放心，不管你把我放到哪个岗位上，我都一定把工作干好，决不给老领导丢脸。”
申国章话说得冠冕堂皇，脑子却转得飞快，他也听说了市里打算成立开发区筹备组和沿江商贸圈指挥部的消息，便猜到唐逸夫要动一动的说法可能指的应该是这两个位置。
从升官的概念上来说，他更愿意去干开发区筹备组的组长，以他的资历，将来肯定是区委书记的不二人选，由于江北开发区的规划是要申报国家级开发区的，那样的话，区委书记很可能就是挂一个市委常委的头衔，直接