，需要尽快拿出朱派人员看得见信得过实实在在的举措，让他们见识到伊海涛愿意接纳他们的胸襟和气魄。
郎茂才看似是与伊海涛一起调整的人员，外人看来应该会和伊海涛保持高度一致。可事实并非如此，郎茂才是何天影那条线上的人，对伊海涛表面上很支持，但内心里还是存有顾忌。
今晚上伊海涛与之交谈，总体感觉是相互缺乏足够的信任，谈话只浮在了面上，刚谈了不到十分钟，郭鸿泽突然来访，谈话就草草结束了，并没有收到实效。要想与郎茂才达成共识，还得在相互信任上下不小的功夫。
分化唐的派系，必须建立在前面几个难题解决好的基础之上。
因此，伊海涛非常赞同把强化自身实力放在最后来做，而不是急于扶植靳洛冰等一大帮人上位，因为这样的话，本来就人人自危的朱派人马感到失望，会迅速倒像唐逸夫，所谓控制大局立即成为了一句空话。
想到不难，做起来才难，而要做得收到预想的效果，那就是难上加难了。
管好人，用好人，构建好政令畅通运转自如的组织体系，本身就是官场领导者所面临的最大难题。而在当前的困境之下，就更需要超强的政治智慧和高超的领导艺术。
谈到具体的实施步骤上，伊海